人力资源公司如何做好手机端网站设计

人力资源公司如何做好手机端网站设计

人力资源公司建设手机端网站要注意哪些问题呢？

1、避免使用Flash或Java

避免Flash的很明显的原因是Apple产品不支持Flash功能，并宣称他们也不打算在将来添加此功能。而iPhones占据智能手机市场30%的市场份额，因此如果你使用Flash，很大一部分智能手机用户用不了这项功能。同样，很多Android智能手机也不支持Java，而因为受到网速的影响，Java还会大大延缓页面下载的时间。

2、不要使用弹窗

在手机上进行多个选项卡和浏览窗口之间的跳转比在传统网站推广上困难得多，还会延长下载时间。如果你需要打开一个新的浏览器窗口，一定要告知你的用户如何导航到原来的页面。所以我们在做手机网站的时候尽量不要用弹窗特效。

3、网站尽可能简洁

手机网站比PC端网站的页面下载速度要慢得多，因此尽量把页面数和页面大小控制到最低。

此外，由于是手机用户，用户浏览网页的时间是零碎的，不可能耐心点击很多的页面。因此，要尽可能精简移动网站设计。

购买流程或者导购页面尽可能精简精简再精简，从消费者进入网站到购买尽可能提供最简单的步骤，直接摒弃那些冗余内容，为消费者呈现他们想要的。假如一个购买流程需要注册七八项，在购买时再填上七八项，那恐怕下次就不会有回头客了。

4、页面细节优化

专属的手机网站头部标签。对于手机网站的首页或者频道首页的网页代码中的keywords、description最好加上与PC端有所区别的meta标签和关键词，在每个页面的关键字及描述像做传统PC端网站一样，做好针对性的填写工作。对搜索结果的展现(摘要)以及优化工作大有帮助。

减少死链。如果没有内容，最好用状态码指定，比如404、403等;如果内容死链希望重定向到首页，最好通过302跳转，不要使用javascript跳转。

5、使用规范化的协议，做好浏览器兼容调试工作

一般来说手机建站有xhtml、html5、wml三种协议，最好使用规范化、标准化的协议格式，避免造成不必要的麻烦。当然也可以做多个版本的站点，站点进行不同版式的自动适配。

【关键词标签】人力资源公司如何做好手机端网站设计    (PC+手机)响应式网站建设

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